حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
للعاملين بأجر شهري في القطاع الأهلي، حسب المادتين 51 و53 من قانون العمل رقم 6 لسنة 2010. الحساب يتم في جهازك ولا يُرسل لأي مكان.
كيف تُحسب المكافأة؟
- المادة 51: لمن يتقاضى أجرًا شهريًا: أجر 15 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، ولا يزيد المجموع على أجر سنة ونصف. وتستحق كاملة دون خصم اشتراكات صاحب العمل في التأمينات (القانون رقم 85 لسنة 2017).
- المادة 53 (الاستقالة في العقد غير محدد المدة): لا مكافأة قبل 3 سنوات، والنصف من 3 إلى أقل من 5، والثلثان من 5 إلى أقل من 10، وكاملة من 10 سنوات فأكثر.
- إذا أنهى صاحب العمل العقد دون سبب مشروع تستحق المكافأة كاملة من أول يوم. أما العامل بأجر يومي أو بالقطعة أو بالساعة فله معادلة أخرى (10 أيام ثم 15 يومًا، بحد أقصى أجر سنة) لا تغطيها هذه الحاسبة.
أمثلة لراتب 600 دينار
| مدة الخدمة | انتهاء العقد | الاستقالة |
|---|---|---|
| سنة واحدة | 300 دينار | لا مكافأة |
| 3 سنوات | 900 دينار | 450 دينار |
| 5 سنوات | 1,500 دينار | 1,000 دينار |
| 7 سنوات | 2,700 دينار | 1,800 دينار |
| 10 سنوات | 4,500 دينار | 4,500 دينار |
| 15 سنة | 7,500 دينار | 7,500 دينار |
| 20 سنة | 10,500 دينار | 10,500 دينار |
| 30 سنة | 10,800 دينار | 10,800 دينار |
مثال: راتب 600 دينار و7 سنوات خدمة عند انتهاء العقد = (أجر 15 يومًا × 5 سنوات) + (أجر شهر × سنتين) = 1,500 + 1,200 = 2,700 دينار.
الحاسبة تقريبية للحالات العامة، وتحسب أجزاء السنة بنسبتها (السنة 365 يومًا). النص الكامل للقانون على موقع الهيئة العامة للقوى العاملة ↗، وللشكاوى والنزاعات راجع الهيئة (الخط الساخن 103).
أسئلة شائعة
كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت؟
حسب المادة 51 من قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010: لصاحب الأجر الشهري أجر 15 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها، بحيث لا يزيد مجموع المكافأة على أجر سنة ونصف.
كم مكافأة نهاية الخدمة للمستقيل في الكويت؟
حسب المادة 53 في العقد غير محدد المدة: لا مكافأة إذا كانت الخدمة أقل من 3 سنوات، ونصفها من 3 إلى أقل من 5 سنوات، وثلثاها من 5 إلى أقل من 10 سنوات، وكاملة من 10 سنوات فأكثر.
كم مكافأة نهاية الخدمة لراتب 600 دينار بعد 10 سنوات في الكويت؟
عند انتهاء العقد أو إنهائه من صاحب العمل: 4,500 دينار (نصف شهر × 5 سنوات + شهر × 5 سنوات). وعند الاستقالة بعد 10 سنوات تُستحق كاملة أيضًا.
ما الحد الأقصى لمكافأة نهاية الخدمة في الكويت؟
أجر سنة ونصف (18 شهرًا) لمن يتقاضى أجرًا شهريًا. ويبلغه العامل بعد نحو 20 سنة ونصف من الخدمة.
هل تُخصم اشتراكات التأمينات من مكافأة نهاية الخدمة؟
لا. القانون رقم 85 لسنة 2017 عدّل المادة 51 لتنص على أن العامل يستحق المكافأة كاملة دون خصم ما سدده صاحب العمل من اشتراكات للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
هل هذه الحاسبة لموظفي الحكومة؟
لا. هذه للعاملين في القطاع الأهلي (الخاص) الخاضعين لقانون العمل رقم 6 لسنة 2010. موظفو الدولة لهم أنظمة الخدمة المدنية والتقاعد.
آخر تحديث لهذه الصفحة: